Blogovi iz oblasti radnog prava, otkaza ugovora o radu, mobinga, zarada i prava zaposlenih.
Ugovor o doživotnom izdržavanju predstavlja jedan od najčešćih načina raspolaganja imovinom u Srbiji, naročito među starijim licima koja žele da obezbede negu, pomoć i sigurnost do kraja života. Istovremeno, upravo ovaj ugovor veoma često postaje uzrok ozbiljnih porodičnih sukoba, sudskih sporova i dugotrajnih postupaka između naslednika i davaoca izdržavanja. U praksi se neretko dešava da…
Neisplaćena zarada predstavlja jedan od najčešćih problema u radnim odnosima u Srbiji. Veliki broj zaposlenih svakodnevno radi svoj posao, izvršava obaveze i doprinosi poslovanju poslodavca, ali na kraju meseca ostaje bez onoga što predstavlja osnovni razlog svakog radnog odnosa, zarade. U praksi se često dešava da poslodavci zaposlenima govore da trenutno nemaju novca, da će…
Dobijanje upozorenja pred otkaz ugovora o radu predstavlja jednu od najstresnijih situacija za svakog zaposlenog. U praksi se često dešava da zaposleni smatraju da je otkaz već donet i da više ne postoji mogućnost da zaštite svoja prava. Međutim, to nije tačno. Upozorenje pred otkaz ugovora o radu predstavlja zakonsku obavezu poslodavca u određenim situacijama…
Nezakonit otkaz ugovora o radu je mnogo češći nego što ljudi misle Veliki broj zaposlenih u Srbiji dobije otkaz i automatski pretpostavi da firma ima pravo da uradi šta želi. U praksi to često nije tačno. Ljudi uglavnom veruju da je dovoljno da poslodavac napiše nekoliko rečenica u rešenju o otkazu i da je time…
Mobing na poslu predstavlja jedan od najčešćih problema u radnim odnosima u Srbiji, iako veliki broj zaposlenih i dalje nije siguran šta se pravno smatra zlostavljanjem na radu, kako dokazati mobing i na koji način mogu zaštititi svoja prava. U praksi se veoma često dešava da zaposleni mesecima ili godinama trpe pritiske, ponižavanje, izolaciju i…
Otkaz ugovora o radu je jedna od tema koja većini zaposlenih izaziva stres i nesigurnost. Da li znate koja su vaša prava i obaveze, bilo da ste na strani poslodavca ili zaposlenog? U ovom blogu objasnićemo kako se otkaz daje, koja pravila moraju da se poštuju i šta možete preduzeti da zaštitite sebe kada je…